12月3日，我院召開青年職工座談會，院黨委書記、院長梁振海，常務副院長李轉，黨委副書記、紀委書記、副院長白戰(zhàn)英出席會議，會議由白戰(zhàn)英主持，院內40歲以下職工參會。
　 會上，首先由白戰(zhàn)英宣讀咸陽院《青年科技創(chuàng)新基金項目管理辦法》，并對辦法的重點環(huán)節(jié)進行解釋說明，他鼓勵青年員工多申報項目。
　 隨后，梁振海講話，他強調，院內年輕人一是要弘揚院內“開放、積極、誠信、共贏”的企業(yè)文化，充分了解八個字的深刻內涵;二是要改變觀念，積極應對市場的變化，投身科研項目的申報及科研生產中去;三是要明確工作目標，院內未來發(fā)展戰(zhàn)略—“六大措施、四大項目”與集團“三精管理”高度契合，希望年輕人要以院內戰(zhàn)略為引領，積極踐行“三精管理”。緊接著，他闡述了未來院內改革方向，最后以“三個珍惜、三個忌諱”對年輕人提出幾點希望。
　　會上，李轉與青年職工分享了自己的工作體會，他從幾個設問出發(fā)，讓年輕人將自己擺進去，發(fā)現(xiàn)自身問題，他強調了工作態(tài)度的重要性，并對年輕人殷殷寄語，希望他們以時不我待的緊迫感積極投入到工作中去，立足本職崗位，發(fā)揮青春力量，實現(xiàn)青春價值，為院內改革發(fā)展做貢獻。
　　最后，白戰(zhàn)英對本次會議做出總結，他希望大家不要成為可有可無的人，要成為不可或缺的人！希望大家要成為一個獨當一面的人，成為一個自食其力的人！
　　此次會議取得了良好的效果，不僅調動了青年員工的工作熱情，而且強化了青年員工的責任意識和歸屬感，對加強我院青年隊伍建設起到了積極的作用。